Сотрудник предоставил больничный лист позже

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Работает горячая линия! После его окончания принес больничный лист с отметкой о нарушении больничного режима. Нужно ли работодателю продлевать отпуск работнику, нарушившему больничный режим? Так получилось, что сотрудник заболел в пятницу - дополнительный выходной день. Дорогие читатели!

Работает горячая линия! После его окончания принес больничный лист с отметкой о нарушении больничного режима.

Иногда бывает так, что недавно уволенный сотрудник заболевает и приносит больничный лист бывшему работодателю. В этом случае у работодателя возникает вопрос — обязан ли он оплачивать больничный, и если да — то как его рассчитать и выплатить? На все вопросы, связанные с темой оплаты больничного листа работнику после увольнения, поможет ответить наша статья.

Срок предоставления больничного листа работодателю

Работает горячая линия! После его окончания принес больничный лист с отметкой о нарушении больничного режима. Нужно ли работодателю продлевать отпуск работнику, нарушившему больничный режим? Так получилось, что сотрудник заболел в пятницу - дополнительный выходной день. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв. Срок больничного листка О Потерянном больничном листе читайте подробнее здесь.

Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 календарных дней, то выдать и продлить листок нетрудоспособности можно только по решению врачебной комиссии, которую назначает руководитель медицинской организации. При этом врачебная комиссия продлевает срок больничного с периодичностью не реже чем через 15 календарных дней. При лечении в стационаре больничный листок выдают в день выписки из стационара на весь период лечения.

Его необходимо представить в отдел кадров предприятия, где работник ранее был трудоустроен, либо в бухгалтерию. Причем больничный лист необходимо предоставлять в следующих случаях: Если сотрудник одновременно трудоустроен в нескольких местах, то в соответствующем медицинском учреждении ему должны выдать количество больничных листов, равных количеству работодателей. Для получения листа нетрудоспособности гражданину Российской Федерации требуется представить в больнице документ, удостоверяющий его личность.

Им может быть паспорт или же иное. Если же лист нетрудоспособности необходимо оформить представителю иного государства, то потребуется заграничный паспорт, в котором все надписи дублируются латиницей. Но при этом имеется достаточно большое количество самых разных нюансов, о которых необходимо знать и работнику, и работодателю. Например, выполняется оплата больничного после увольнения, но долечивание в санатории не всегда оплачивается.

Подобных сложных моментов достаточно много. По соглашению сторон Сотрудник может быть уволен по соглашению сторон. Данный момент предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. Именно поэтому уволенный таким образом сотрудник сохраняет за собой право на оплату больничного листа уже после расторжения трудового договора — если соответствующий документ представлен не позже, чем в ти дневной срок.

Не будет выплачена денежная компенсация только в случае, если больничный лист представлен по истечении обозначенного в трудовом договоре срока. По сокращению Нередко случается, что по каким-то причинам в подразделениях организаций, либо целиком на предприятии, происходят сокращения. Денежная компенсация по нетрудоспособности выплачивается в размере, обозначенном в соответствующем нормативном документе.

В то же время следует знать, что подобное возможно только в случае, если заболел непосредственно сам работник. Если же необходим уход за несовершеннолетним ребенком, либо близким родственником, то компенсация листа нетрудоспособности не осуществляется. При этом какие-либо исключения отсутствуют. После увольнения Если после увольнения работник заболел, то денежную компенсацию ему выплачивает: Работодателю также следует помнить о большом количестве самых разных нюансов.

Самыми важными из них являются следующие: Несмотря на положение закона, касательно выплат ФСС, изначально весь больничный оплачивается самим работодателем. И только в конце отчетного периода длительность зависит от режима налогообложения работодатель имеет право уменьшить налогооблагаемую базу на величину выплаченной по больничному листу денежной компенсации. При осуществлении расчета больничного листа после увольнения работодателю необходимо руководствоваться положениями, обозначенными в следующих документах: Работодателю следует осуществлять все действия с больничными листами строго в рамках действующего законодательства.

Так как в противном случае работник, скорее всего, обратится в трудовую инспекцию, суд. Судебная практика показывает, что в большинстве ситуаций различные инстанции становятся именно на сторону простых работников при разрешении каких-либо конфликтных ситуаций с работодателем. Сотруднику, в свою очередь, также необходимо ознакомиться с законодательством касательно расчёта величины оплаты больничного листа, а также иных важных моментов. Необходимо представлять своевременно как сам документ, подтверждающий трудоспособность, так и специальные справки о заработной плате с предыдущего места работы.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, читайте в статье: Оплачивается ли больничный во время отпуска с ребенком, рассказывается здесь. Кто оплачивается больничный по беременности и родам безработным, узнайте в этой статье.

Больничный после увольнения Внимание! В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Задайте вопрос через форму внизу , либо через онлайн-чат Позвоните на горячую линию:. Больничные листы и увольнение. Особенности расчета пособий Право работника на расторжение трудового договора с работодателем по собственному желанию закреплено положениями ст. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Заявление В период с 14 по 25 ноября г. Прошу не снижать мне пособие по временной нетрудоспособности до уровня МРОТ за период болезни с 14 по 25 ноября г. В установленный врачом срок 21 ноября г. Это подтверждено справкой врача от 21 ноября г. С года к пилотному проекту присоединились: Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область. Но, к сожалению, этого не произошло, и срок перехода всех субъектов РФ на электронные больничные листы отодвинули на год.

Напомним, что на год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 11 рублей. Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента.

Пример 1. Рассчитаем больничное пособие, если заработок работника меньше минимального Сотрудник ООО, оформленный на полный рабочий день, предоставил больничный лист на срок с 10 по 16 октября года семь календарных дней.

Общий страховой стаж сотрудника — семь месяцев. При стаже менее 5-ти лет полагается пособие в размере 60 процентов заработка. Добрый день, муж сдал больничный лист на работу Спасибо Наталья Гущина Автор Для начала вы можете пожаловаться начальнику или директору организации, действия кадровика не правомерны, так как это невыполнение должностных обязанностей и за это работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Мира Если ребенок рожден в мае , оба родителя на тот момент не работали, за пособием на рождение не обращались. Наталья Гущина Автор Сейчас пособие по уходу за ребенком до 1. Работодатели используют различные средства, чтобы вывести мнимых больных на чистую воду, однако далеко не все они законны. О том, какую стратегию выбрать, читайте в статье нашего автора. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства?

Проверить больничный Калькулятор больничного после увольнения Пользоваться калькулятором просто. Если есть районный коэффициент, укажите его. И программа выведет результат.

Калькулятор считает без вычета НДФЛ. Как оплачивается больничный после увольнения В соответствии с п. Работодатель обязан выплатить пособие независимо от длительности больничного листа.

Работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Ответ В каком случае застрахованному лицу выдается два листка нетрудоспособности? Больничный после увольнения: Тот отказывается оплачивать период временной нетрудоспособности, ссылаясь на то, что работник больше у него не трудится. Вопросов в ситуации с больничными уволенных работников немало.

Встав на учет в центр занятости населения, больничный лист не оплачивается, он предоставляется, как документ подтверждающий Вашу уважительную причину пропуска дня подтверждения Вашего статуса как безработного гражданина и для получения пособия. В первые дни после увольненияя заболела и мне дали больничный лист. Мне его оплатили 4 тр за 8 дней а когдс я работалато за те же 8 дней мне платили 10 тр. Добрый день! Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Чё-то у меня закрадывается такая мысль что сам начальник давным давно ездит уже на этом автомобиле.

Или же этот парень когда увидит свой автомобиль, его просто не узнает. Тарас а почему не сказали, что эти приборы нет метралогии и сертификации? И все эти трукамы можно засунуть в одно место тому же авакисяну.

Просто проблема нашего государства в том, что люди которые должны принимать таблетки принимают законы! Кто мне из вас скажет,что полиция нас защищает?

Мы обычный материал для того чтоб премию получить и погоны не потерять. Тарас, при всем уважении к Вам, заметим основной момент из ЗУ , которым четко указано:.

Иначе лиц осуществляющих деятельность согласно ч. Вы юрист, почти врач по отвественности за жизнь человека. И вот представьте, что доктор станет в ютюбе советовать, как вылечить аппендицит при помощи сока десяти лимонов и пол ведерной клизме. Согласитесь слегка это безответственно? Три вещи которых боятся следователи это ст 51, прокуророрская проверка и быть подкарауленным в подъезде.

Сотрудник предоставил больничный лист позже. Подробности в материалах Системы Кадры: Как оплатить больничный в сложных ситуациях?

«Опоздавший» больничный лист

Можно ли тянуть с выдачей начальству своего больничного? Оказывается, да. Расскажем, каков срок предоставления больничного листа работодателю. Выплату по больничному листу производят при его предоставлении работодателю. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Сотрудник предоставил больничный лист позже

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Приведены данные о несущественных ошибках в больничном листке. Ошибки когда должен быть оплачен. Видео с ответами на вопросы по больничным в г. Про то, как считается трудовой стаж для больничного рассказано тут.

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Причем сделать это работник должен в течение шести месяцев со дня окончания больничного ч. Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един — шесть месяцев со дня окончания больничного. В данной ситуации принимать у работника больничный лист и на его основании выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работодатель не вправе. Следовательно, работодатель может порекомендовать работнику обратиться в отделение ФСС, курирующее самого работодателя, с заявлением, в котором указать причину чрезмерной задержки представления больничного листа. Если отделение Фонда посчитает эту причину уважительной например, работник запоздал из-за продолжительной болезни п. Используется для индексации зарплаты.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 ситуаций, которые бесят расчетчика зарплаты и их решения

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Если работник представил больничный лист с опозданием, из-за чего ему ошибочно были оплачены лишние рабочие дни, то компания может сделать перерасчет зарплаты и внести корректировки в учет.

Обратите внимание: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС по выплате социальных пособий застрахованным гражданам непосредственно Фондом, срок сдачи больничного листа работодателю точно так же составляет 6 месяцев. Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. ulcicalgi

    Всем доброе утро, простите что не по теме, в детскую областную больницу в городе Одесса, Воробьева 3 поступило несколько очень тяжелых детей, они очень нуждаются в вашей помощи, СРОЧНО нужна кровь, ПЕРВАЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ, ЧЕТВЕРТАЯ ОТРИЦАТЕЛЬНАЯ, в запасах крови нет дети в тяжелом состоянии, номер станции переливания крови при больнице 0671765399, всю информацию по уточнению с 8:3013:00, очень надеемся на вашу отзывчивость, (максимальный репост)

  2. Артемий

    А если никто ничего не платил и не собирают, какие могут быть последствия?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных